本报拉萨4月5日讯（记者 王雨霏 通讯员 黄裕宏 雷艳茹）为进一步加强和改进作风，提高年轻干部教育监督管理工作针对性和现实效果，将“严管与厚爱结合、激励与约束并重”要求落到实处，近期，桑珠孜区纪委监委对党的十九大以来全区纪检监察机关查处的年轻干部违纪违法问题进行全面梳理排查和深入剖析，形成《党的十九大以来桑珠孜区年轻干部违纪违法问题特点分析及对策建议》书面报告，为加强和改进年轻干部教育监督管理提供参考。

报告分别从违纪时间、违纪性质、违纪年龄、处理情况等方面进行梳理，全面客观掌握党的十九大以来全区37名年轻干部违纪违法的总体情况，总结归纳出四个方面的违纪违法行为主要特点，从五个方面深刻剖析问题根源，结合工作实际，从“强化学习提升、增强政治能力、强化日常监督、狠抓执行落实”等方面提出针对性的意见建议。

报告要求，要始终将纪律和规矩挺在前面，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，强化监督执纪问责，捍卫纪法权威。精准运用纪律法律的尺子丈量责任，确保板子打得不偏不倚、合法合规，增强运用身边事教育身边人的警示效果，惩治极少数、教育大多数，实现纪法效果、政治效果、社会效果的最大统一。要防止案件一查了之、处分决定一发了之，加强对受处分人员的回访教育，严防处分“后遗症”和自暴自弃、“破罐子破摔”等问题发生。同时，要高度关注年轻干部受到的失实检举控告问题，及时澄清证明、果断撑腰鼓劲。

下一步，桑珠孜区纪委监委将持续做好加强改进监督方式和改进作风狠抓落实结合文章，前移监督关口，强化纪律、法治意识、规矩意识的教育熏陶培养，让广大年轻干部充分认识到“能力不行可以提高，在廉洁自律上出了问题，一辈子抬不起头来”，不断教育帮助引导年轻干部坚定理想信念、坚守初心使命、严守纪律规矩、坚决狠抓落实。