本报日喀则电（记者 汪纯）今年以来，桑珠孜区人社局突出“广、深、实”工作要求，全面开展农牧民技能培训意愿调查和企业用工岗位需求统计工作，结合农牧民培训意愿和企业用工需求充实调整年度培训计划，全力开展各项职业技能培训，切实提升桑珠孜区农牧民市场就业能力及竞争力，为稳步推进2022年农牧民转移就业工作打下了坚实基础。截至目前，共组织宣传16场次，共有723名群众有技能培训意愿，搜集用工岗位信息1052个。

“广”宣传，齐动员。为提升农牧民转移就业政策普及程度，切实增强与群众的血肉联系，桑珠孜区人社局协同各乡（街道），以集中宣讲、走村入户一对一宣讲、发放宣传资料等方式，对农牧民技能培训、转移就业、创业等政策进行全面的宣讲解读。通过深入分析当前就业形势和市场用工需求，鼓励群众积极参加市场需求高且符合产业发展的培训项目，提升农牧民综合素质及就业能力，逐步实现技能型高薪就业。

“深”调研，拓渠道。做好培训意愿摸底调查工作是实施精准培训工作的基础，桑珠孜区人社局通过走村入户，依托乡（街道）、驻村工作队等基层力量，对辖区内农牧民群众的技能培训意愿进行全面摸底调研，将群众的技能培训意愿纳入年度培训计划，并作为下一步岗位搜集、开展培训的重要依据。同时，积极深入企业开展就业岗位摸底统计，实现因需施策、按需施训。

“实”举措，搭平台。为推动转移就业工作高质量发展，努力满足群众新期待，根据农牧民群众的技能培训意愿，以群众意愿与市场需求双向考虑的方式，制订年度培训计划。同时，突出重点，探索培训方式方法，向群众提供免费技能培训，并将企业招聘信息及时向农牧民群众传达，为求职者和企业搭建供需对接平台，全面提高就业创业服务水平。