本报记者 胡文 本报通讯员 胡铭浩杰 高琦磊
2018年12月25日，全国公安边防部队集体改制为人民警察，脱下了“橄榄绿”，穿上了“藏青蓝”，从此“铁打的营盘流水的兵”，变成了“铁打的警营不动的警”。如何从优待警，为民警办实事办好事，打造拴心留人的良好环境，成为了摆在林芝边境管理支队党委面前的一道难题。2021年，林芝边境管理支队从全体民警的实际出发，深入贯彻落实总站党委“管理务必从严，关爱务必从真”的部署要求，从政治励警、从优待警、文化育警等方面做实做细各项惠警措施，暖警心、聚警力、鼓干劲，最大限度调动民警工作积极性和主动性，进一步激发队伍活力，增强队伍向心力、凝聚力和战斗力。
党委重视——
暖警工程有力度
该支队党委牢固树立以警为本理念，深入推进暖警工程常态化开展，用心把暖警工程细化成一件件惠警实事。2021年，支队党委按照公安部《关于进一步加强和改进关爱民警工作的实施意见》精神，高位谋划，成立由党委书记任组长，班子成员任副组长，机关各处室、各大队负责人为成员的关爱民警工作领导小组，将暖警工程纳入支队全局工作，始终把暖警工程作为一项重点内容来抓，党委班子亲自研究、亲自过问、亲自协调，4次专题听取研究暖警惠警工作开展情况，形成暖警工程常态推进、动态跟进、实时完善的浓厚氛围，进一步加大暖警工程的推进力度。在此基础上，该支队党委按照“基层的呼声就是党委的要事，民警的小事就是党委的大事”原则，建立“1+4”上下联动机制，充实完善了警务代表、意见征集、清单督办、考核评价四项工作机制，逐步形成了由党委领导、政治处牵头，机关各处室配合，基层各单位联动参与的良好运行模式，为全面推进民警纾难解困工作，提供坚强的机制保障。
政治激励——
凝聚警心有广度
“当时有两个想法，一是锻炼自己，二是因为援藏结束后有更多选择，考研、回河北老家或者到云南，唯独没有想过留在西藏。”李冬雪很坦然地说，“纠结了很久，终于作出这个决定，就不想别的了。”6月米林，阳光晴好，像极了28岁李冬雪这几天的心情。援藏期满，这个来自河北廊坊的姑娘在去留之间，选择了继续守护边疆，守护一方安宁。说起援藏，从2011年入伍到2017年进藏，再到2020年前往林芝边境管理支队羌纳边境派出所，一路走来，李冬雪把青春给了最热爱的移民管理事业。
该支队党委收到李冬雪同志的留藏申请书后，极其重视，迅速组织人员，协调各方媒体力量，对其先进事迹进行了深入挖掘，形成质量高、有温度、暖人心的稿件进行广泛宣传，让更多的人了解李冬雪同志守护边境的奉献精神。经过多方宣传报道，在2021年下半年，李冬雪同志被自治区评为“巾帼建功标兵”。当拿到奖牌的那一刻，她激动的泪水泛出了眼眶，她说：“我只是做了一件我这个年龄应该做的事情，没想到组织给予了我这么大的激励，我一定会履行好自己的职责和使命，在平凡的岗位上继续发光发热。”
据介绍，2021年该支队党委充分发挥正向激励作用，鼓舞士气、凝聚人心，先后涌现出移民局“成绩突出党员”次仁旺杰、“建党100周年安保维稳模范”仁青达瓦、“岗位建功新警”吕燕洪、林芝市“向上向善好青年”董佳明等一批先进代表，并大力开展送奖上门（岗）活动，先后700余次向民警送上组织祝贺，广大民警深受激励，在岗担当、在位作为的信心和决心更加坚定。
解警之盼——
爱警举措有温度
2021年，该支队党委广泛了解警心警意，全面细化爱警暖警措施，想方设法为民警排忧解难。在众多问卷调查中，最急切，最需要关注的是单身民警婚恋、家属就业两个问题，解决了这两个问题，就解决了民警心中的大事。
2021年7月，该支队工资福利部门积极协调共青团林芝市委员会及林芝市总工会，组织支队适龄青年民警在林芝市米林县南伊珞巴民族乡琼林村参加“团委有约·缘来是你”单身青年联谊活动。在活动中，青年民警们与女嘉宾聊天的过程中，收获了友谊，萌生了爱意。
“平时相亲基本都是亲朋好友介绍的，有时觉得很尴尬。这次是和同事们一起，而且都是同龄人，感觉放松多了，报名相亲的人也多，可选择的余地比较大，而且有组织替我们把关，心里放心又暖心。”在活动结束后，林芝鲁霞边境派出所民警崔佳伟说。
据统计，该支队党委还同步启动了多项暖警工程。扎实开展“暖警爱警一亲·凝心聚力保边疆”主题慰问活动，为基层一线民警送去党组织暖心问候；持续解决民警家属来队探亲中转住宿困难问题，为来队家属提供市区中转服务，消除民警思想上的顾虑；积极协调林芝市人力资源和社会保障局，为有意愿在本地就业的13名家属提供就业指导，协调察隅县人民医院为1名民警家属提供就业岗位，彻底解决民警的后顾之忧。
以所为家——
硬件保障有深度
2021年，该支队党委如期推进鲁霞、巴安通边境派出所重建项目和机关公寓住房维修项目建设，首批业务备勤用房主体全部完工。如今，基层民警办公和生活环境得到极大改善，宽敞明亮的房间、整齐干净的床铺和设施齐全的家电卫浴，让每位民警眼前一亮。“真的特别开心，以前住的是大班，10个人挤一间房子，在支队党委深入推进暖警惠警工程的力度下，现在两位民警住一个标间，住宿条件越来越好了，这些暖警工程赢得了警心，凝聚了警力，又让我们感到了家的温馨，我将继续履行好使命，守好边境的安全稳定。”鲁霞边境派出所民警吕本乐激动地说。同时，该支队投入35万元建设“氧气弥漫式健身房”，切实为民警营造了舒适的工作、生活环境，提高了民警生活质量，改善了民警生活条件，激发了民警工作动力。
据悉，该支队党委始终坚持以健康向上的文化活动引领队伍，切实把文化“软实力”转化为促进队伍建设的“热动力”。期间，积极推进支队荣誉室建设，在各单位因地制宜建设党建文化长廊；开展支队机关工会联合会首届“林芝移民警察杯”篮球比赛、组织200余名民警观看红色电影，有效陶冶了支队民警情操，丰富了基层民警的精神文化生活；充分发挥党建共建品牌资源，利用业余时间与驻地友邻单位开展足球友谊赛、篮球对抗赛等共建交流活动，不断增进兄弟单位的友谊，有效调动民警参加警体活动的热情，全方位缓解民警工作压力，确保民警以高昂的斗志、良好的状态投入到各项工作当中。
暖警工作不停歇，惠警工程不止步。一项项暖警惠警的务实举措，传递着各级党组织的关怀，也充分彰显出该支队党委“急民警之所急，解民警之所难”的初心。下一步该支队党委将持续推出更多的暖警惠警举措，让驻守在林芝边境地区的民警舒心，让远在千里之外的家人们放心，让暖警惠警工程的光芒洒向雪域边关。