“通过参加芒康县举办的摩托车维修技能培训班，我掌握了相关技能。后来在嘎托镇开了一个摩托车修理店，自己做了老板，放在以前，这是想都不敢想的。”家住芒康县嘎托镇的仁青曲珠通过农牧民技能培训告别了面朝黄土背朝天的生活。
为更好地帮助农牧民群众提高就业能力、拓宽收入渠道，江达县人社局开展了多形式、全方位、立体式的新型农牧民职业技能培训。此次培训开设装载机、唐卡绘画、果树园艺、牦牛养殖（育肥）和林下资源加工、藏式烹调等10个技能班，共有371名农牧民群众参与其中。培训采取“理论学习+实地操作”的形式，让学员在学习理论知识的同时，在田间地头上进行农机操作、在灶炉上切菜掂勺等实际操作训练。
不止江达县，今年以来，昌都市各县（区）都在大力开展农牧民技能培训工作。昌都市各县（区）人社系统工作人员深入“用工一线”，摸清企业岗位空缺情况，结合市场需求，对有培训和就业意愿的农牧民群众，开展以转移就业为主的“订单式”“菜单式”“工单式”技能培训，培训后直接输送到就业岗位，实现“人岗匹配”，切实提高转移就业培训的针对性、实用性和有效性。
据了解，今年上半年，昌都市累计开展农牧民技能培训9887人，其中，已完成培训7394人，正在开展培训2493人，完成全年目标任务的52.03%。
近年来，昌都市人社局聚焦农牧民工、就业困难人员等重点群体，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，搭建各种平台，创建多种载体，建立健全促进就业工作的长效机制，拓展线上宣传、报名渠道，积极推进农牧民转移就业工作，助力脱贫攻坚成效与乡村振兴战略有效衔接。
今年年初，为进一步加强全市农牧民转移就业政府组织化程度，构建组织化转移就业服务体系，促进全市群众实现更高质量更充分就业，昌都市人民政府办公室印发《关于实施“县（区）长工程”加强政府组织化促进2021年就业工作的实施方案》,建立“县（区）长工程”考核机制，要求县（区）长主动过问、主动落实农牧民转移就业工作，切实构建“政府指导、政策引导、市场运作、管理规范、转移有序”工作模式。
“县（区）长工程”通过建立“一个”城乡一体就业服务体系、发展“一批”社会就业服务机构平台、打造“一批”组织化劳务品牌、设立“一批”创业带动就业示范点、培养“一批”技能型人才，同时通过狠抓工程项目建设促就业、狠抓特色产业发展促就业、狠抓就业基地作用促就业、狠抓劳务组织建立促就业、狠抓劳务协作力度促就业，保障了农牧民富余劳动力转移就业组织化程度。
随后，昌都市先后召开全市农牧民转移就业第一次、第二次专题会议和农牧民转移就业专项推进组工作调度会议，对全市2021年农牧民转移就业、技能培训等重点工作进行了统筹安排部署，并要求各县（区）要充分发挥统揽全局、协调各方作用，切实把农牧民转移就业工作摆到突出位置，与其他重要经济工作同研究、同部署、同落实、同检查，确保全市农牧民转移就业工作有序推进。
今年是昌都市“就业创业服务提升年”，4月20日，昌都市人社系统举办“昌都市就业创业服务提升行动”启动仪式，对“昌都市就业创业服务提升行动”作了全面动员部署，切实提升昌都市就业创业服务质量，强化基本公共就业服务。
为让各类务工人员按期返岗复工，保障节后用人单位人才供应，激发广大农牧民群众赴区外就业积极性，今年3月，昌都市人社局积极对接交通运输部门，开展返岗复工“专车送”行动。
昌都市人社局提前将全市返岗复工专车服务时间安排、乘坐要求公示至全市各汽车运输站售票大厅，在乡镇至县（区）、县（区）至昌都市、昌都市至拉萨、昌都市至四川成都、昌都市至云南德钦、昌都市至云南香格里拉免费提供返岗复工专车接送服务，具有昌都户籍的劳动者凭用人单位工作证明，即可免费乘坐专车，实现按期返岗复工。
这项“专车送”行动，切实打通了务工交通渠道，减轻了务工人员经济负担，进一步提升了劳动者的获得感和幸福感。此外，对于未乘坐“专车”的符合条件的昌都户籍的劳动者，昌都市人社局还会兑现区外就业路费补贴。
此外，昌都市立足区内外就业市场，切实完善区外就业帮扶政策，制定印发了《促进昌都籍农牧民区外转移就业实施细则》，并与重庆、天津、福建建立了就业联络服务站，运用自下而上的模式，依托转移就业基地、劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务组织市场力量，通过“小组团”方式，有效促进农牧民有组织、高质量跨区域实现跨县、跨市、跨区转移就业。2021年以来，实现自发或政府组织区外转移就业1047人。
这一系列“硬核”举措和暖心服务，有力促进了就业。今年以来，昌都市累计开发区内外就业岗位7786个，实现城镇新增就业4031人；实现富余劳动力转移就业8.69万人，实现转移就业收入5.52亿元，分别完成今年目标任务的59.38%和55.22%。
一组组数字背后，是昌都市稳就业工作的丰硕成果。接下来，昌都市人社局将继续加强部门协作、强抓政府组织、稳抓劳务协作、广拓就业渠道、狠抓技能培训，保障成千上万家庭的就业幸福。