本报记者 史金茹
就业是民生之本，是“六稳”和“六保”工作之首。为切实做好毕业生就业工作，西藏职业技术学院坚决按照自治区党委、政府的决策部署，坚持以政府引导市场为主的就业方向，将毕业生就业工作作为学校“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题的最终落脚点，实现了毕业生就业工作总体稳定。
“截至2020年，学校毕业生初次就业率连续三年突破90%，连续三年名列全区高校前茅，圆满完成自治区党委、政府对高校毕业生初次就业率的目标要求。毕业生企业就业率连续三年保持在88%以上，逐渐形成了以市场为主的就业格局。”西藏职业技术学院党委书记采守宽介绍道。
压实责任 营造就业环境
高校学习阶段是大学生进入社会前的准备阶段，是大学生学习和掌握知识技能、提升情商的重要阶段。为此，西藏职业技术学院积极实施“一把手”工程，打造“三三制”体系，针对毕业生就业创业工作实施严格的管理机制，营造良好的就业创业氛围。
2016年底，西藏职业技术学院成立毕业生就业创业指导委员会，2020年，提升为由书记和校长担任组长的就业创业工作领导小组，领导小组明确了学校、学院、班级就业工作相关责任人，同时，签订校院、院班两级“目标责任书”，明确将就业工作内容列入学校领导班子成员和二级学院领导年度述职重要内容。
同时，该校坚持以硬着头皮、晒破脸皮、磨破嘴皮的“三皮精神”和就业一人、幸福一家、帮扶一生的“三一信念”为就业工作理念，持续深入打造具有西藏职业技术学院特色的“三三制”就业创业工作体系，即：学校层面开展好就业形势政策宣讲、就业能力提升、有效岗位供给三大类型活动；毕业生层面为每一个毕业生至少提供三个有效岗位和三次就业指导。
“这样一来，不仅压实了教师的职责，还确保了毕业生就业工作的总体稳定。”采守宽说。
四大品牌 提升就业水平
“从小到大，我一直生活在西藏，现在，我想出去看看外面的世界。”西藏职业技术学院2020届市场营销专业毕业生格桑次仁告诉记者，2020年，他通过学校与拉萨北创产业技术研究院有限公司的合作平台，来到内地实习，并最终决定留在内地就业。
为提高毕业生就业率，西藏职业技术学院针对毕业生就业工作实际和企业用工需求实际，重点打造组团式就业、区外就业、参军入伍、专升本“四大就业品牌”，引领全区高校毕业生就业工作开展。
2018年，西藏职业技术学院开始探索“组团式就业品牌”，通过集中签约派遣的方式，促进毕业生到区外就业，当年组团式就业人数即超过200人，三年来，组团式就业累计达到近900人，极大地促进了毕业生就业工作的顺利开展。
西藏职业技术学院以“蒲公英工程”为抓手，从组织动员、专题培训、全面护航、确保时效四个方面力促区外就业，2019年区外就业83人，占已就业毕业生总数的5.31%。2020年区外就业193人，占已就业毕业生总数的12.76%；以“启明星工程”为抓手，力抓参军入伍，2019年参军入伍含直招士官27人（占毕业生总数的1.6%）入伍，2020年参军入伍含直招士官39人（占毕业生总数的2.58%）。毕业生参军入伍数量和比例连年提升，远高于全区关于高校毕业生应征入伍人数要达到应届毕业生总人数1%的要求，连续三年荣获自治区优秀征兵单位；以“立交桥工程”为抓手，力保参军，2019年专升本52人（占毕业生总数的3.09%），2020年专升本63人（占毕业生总数的4.17%），实现毕业生学历提升新突破。
保率提质 稳定就业质量
开设就业创业指导课程、加强校企合作、转变学生就业观念……面对日益严峻的就业形势和巨大的挑战，2020年，西藏职业技术学院提出实施“保率提质”行动计划，不断创新方式，主动作为，打造了多渠道、多元化的就业格局，确保学院毕业生更高质量更充分就业。
学院全体教职员工关注毕业生的所思所想所盼，积极参与到毕业生就业工作中，帮助毕业生加强自我认知，做好职业规划，引导毕业生树立合同意识，履行岗位职责，依靠勤劳和汗水开辟事业征程。依托职教联盟加强产教融合、校企合作，提升人才培养质量，提升毕业生就业能力。通过学生职业竞争力研判、职业岗位预测和未来就业形势分析，学校全方位下大功夫重点推进学生的市场就业、参军入伍、区外就业和专升本。同时，不断转变学生的就业观念，加强形势分析教育和典型示范引领作用，科学把握学生的就业心理。
按照早谋划、早部署、早动手的原则，西藏职业技术学院抢占就业先机，把握就业主动权，主动与国家电网、中海油、甘露藏药等央企、国企联系，开拓就业市场，实现2020届毕业生在央企、国企就业282人，占已就业人数的20.32%。
2020年，该校启动实施“211工程”，面向2020届毕业生，先后举办155场招聘会，提供就业岗位103275个；实施“十百千”工程，共引进50多家大型企业，提供就业岗位3000余个，实现就业1000余人，实现重点企业组团式就业420人。
在实施“保率提质”行动计划中，该校全面提升了就业指导服务质量，深化了重点领域就业工作力度，广拓就业市场，实现就业渠道多元化，确保毕业生就业工作总体稳定。