1.西藏那曲国旺保安有限责任公司保安部，现有职工12人。该保安部始终坚持安全生产与业务工作两手抓，两不误，把社会治安综合治理及安全生产作为第一要务，坚持服务人民、奉献社会，始终把社会责任扛在肩上，认真落实维稳处突、勤务保障要求，强化思想政治教育，提升保安员的思想道德素质和业务技术能力，全体保安员主动承担责任，扩展服务，经常加班加点落实维稳安保措施和重点部位、重点单位的勤务保障，实现了零纠纷、零事故，无经济案件和刑事案件发生。所在公司曾被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位、西藏自治区民族团结进步模范集体。

2.隆子县兴隆扶贫运输有限责任公司运输部，现有职工15人。运输部制定了《加强运输运矿工作实施方案》《加强驾驶员培训制度》《加强运输安全知识宣传措施》，定期开展集体性运矿安全会议，道路交通安全教育宣讲，组织全员签订安全责任书和劳务合同，杜绝了安全事故。组织党的理论学习，助力脱贫攻坚，累计出资202余万元帮助贫困学生完成学业，为当地学校捐款170余万元改善教学环境，先后组织捐款捐物价值2470.3万元，帮助266名贫困群众实现就业，带动了当地群众增收致富。所在公司曾被评为山南市抗击新冠疫情先进民营企业、全区非公有制经济组织和社会组织先进基层党组织。

3.华润雪花啤酒（西藏）有限公司酿造包装部，现有职工47人。包装部始终坚定绿色发展理念，注重激发员工在生产中的创新热情，改进设备和加工方法、优化工序，进行了大量的工艺创新。利用洗瓶机、杀菌机冷凝水对杀菌机高温区、杀菌区热交换换热，降低了杀菌机直接使用蒸汽量。通过生产废水再利用为企业节约成本10余万元。加强技术改造，麦汁澄清度≤8EBC合格率由21%提升至100%，降低了综合能耗，实现销售40.66万KL，产值18.92亿元，上缴税金2.21亿元，利润3.423亿元。所在公司曾被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位、西藏自治区民族团结进步模范集体。

4.阿里地区社会福利院，现有职工43人。该院本着“视老人为父母、儿童为子女”的理念开展养老护理医疗工作，成效显著。健全岗位责任制，配齐配强工作人员，制定关于党务、院务、服务三大系列的43种制度、21种职责、245条细则，制订突发性应急预案、传染病隔离预案、食物中毒预案等突发事件应急预案，实现管理科学化、规范化。为老人儿童开展心理疏导，进行中医按摩康复保健，确保入住人员生活有保障，生活有改善。完成93名特困人员及城市三无人员、139名儿童的生活、就学、医疗、康复、护理服务工作，得到社会广泛赞誉。曾被评为全区民政系统扶危济困先进集体、西藏工人先锋号。

5.中国民用航空西藏自治区管理局林芝航站地面服务部，现有职工69人。该服务部秉承“安全第一”“真情服务”的宗旨和理念，强化“三基建设”力度，推进“四到班组”落实，倡导“工匠精神”传承。深入推进岗位练兵，提升员工技能水平，开展各类培训120课时、技能大比武10项。加强对风险和隐患的排查管控力度，制订隐患排查计划，完善风险隐患闭环管理，组织应急预案的培训演练，提升了突发事件的处置能力。高度重视服务质量，开展雷锋纪念日、六一和老弱病残孕等特色服务，切实解决旅客的困难问题。曾被评为全国五一巾帼标兵岗。

6.域上和美文化旅游股份有限公司演艺管理中心，现有职工90人。该中心始终把“传承与传播西藏非遗文化、传统文化”作为创作的核心内容，在演出艺术创作中融入数十种西藏非物质文化遗产，上百类西藏传统文化元素，通过800余名藏族演员同台演绎，实现西藏非物质文化与民俗文化的技艺传承和大众化传播，成功探索出“文化为魂”“旅游为体”的可复制、持续发展模式，通过吸纳农牧民演职人员就业实现产业扶贫，累计解决就业4000余人，增收3亿元，帮助500余名建档立卡贫困户脱贫摘帽，900余名大中专返乡学生实现演出就业。创制的《文成公主》藏文化大型史诗剧被评为第六届西藏珠穆朗玛文学艺术奖特别奖、西藏自治区第六届精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖。

7.当雄县乌玛塘一级检查站，现有干警28人。该检查站严格按照“五逢一快”认真落实环拉萨“护城河”各项任务，抓获网上在逃人员50余人、各类布控人员2000余人，查获价值近百万元的非法营运烟草304余箱、毒品4公斤，查获子弹300余发、一次性塑料袋上百万只、零散汽柴油7万余升，查获管制刀具10000多把、易燃易爆物品7000余件，查获各类假证2000余本、冒用他人身份证3000余张，交通安全法规宣传达684504人次，帮助过往的全国各地群众达425312人，生动诠释了“人民公安为人民”“一切为了群众”的庄严承诺。曾被评为自治区优秀公安基层单位、自治区青年安全生产示范岗、自治区青年文明号。

8.工布江达县朱拉松茸加工农民专业合作社加工生产小组，现有职工16人。该生产小组改进和完善松茸加工保鲜处理技术，规范工艺流程，确保了松茸口感品质和营养价值，拓展了销售渠道，壮大了地域特色品牌。实现产量50吨，年利润超160万元，带动吸纳就业1200余人，直接增收3000余万元。所在合作社曾被林芝市评为脱贫攻坚十佳扶贫帮扶企业、非公有制企业扶贫6强。

9.拉萨市公交运营有限公司2路队，现有职工34人。该路队以“争创一流管理，一流服务”为目标，推行岗位责任制，强化安全生产、文明服务规范管理，定期开展安全行车经验、车辆故障技术排除和车辆基本维护交流活动。突出责任意识和服务意识，针对路线路况复杂、人流量大特点，合理调配区间车辆，满足高低峰时段群众出行需求，定期组织交流安全行车、故障排查经验，锻造出一支技术过硬、本领扎实的队伍。累计安全行车百万公里，运送乘客千万人次。曾被评为西藏工人先锋号。

10.西藏铁路建设有限公司工程管理部，现有职工6人。该工程管理部牢记交通强国、铁路先行初心使命，扎根雪域高原，承担的“拉林铁路桥隧施工关键技术研究”，取得40项国家授权专利、成功申报8项省部级工法、国内外刊物上发表论文51篇，攻克强岩爆、冰渍层、高地热、风积沙、软岩大变形等工程施工难题，形成了成熟的工艺、工法，为保证施工有序推进提供了有力技术支撑，提高了我国高原复杂条件桥隧的修建技术和水平。曾被评为中国土木工程詹天佑创新集体奖。

11.日喀则市桑珠孜区政法委铁路护路联防办公室宗萨大队，现有护路队员92人。宗萨大队认真贯彻落实铁路护路联防工作各项部署要求，在高寒高海拔的艰苦条件下积极发扬“老西藏精神”和“两路精神”，弃家舍业，不怕苦不怕难，甘于奉献，以高度的政治责任感和使命感投身铁路护路工作，累计步巡约4000万公里，处理安全隐患共4000余件次，处理无关人员上道、铁路护栏倒塌等紧急情况200余次。拉日铁路通车以来，辖区铁路始终保持着零事故、零伤害、零损失的“三零”成绩，有效维护了拉日铁路桑珠孜区段的绝对安全和沿线社会的和谐稳定。曾被评为西藏工人先锋号。

12.拉萨楚布文化传播有限公司藏香生产车间，现有职工9人。该生产车间严格古法传承秘制，致力传统藏香文化研究开发，依托现代科技成果整合藏民族传统手工艺，成功研发生产无任何化学成分、无任何动物成分、无任何人工色素的纯绿色藏香，填补了西藏绿色藏香产业的空白，提升了核心竞争力。提高产品质量和生产效率，连续八年产品质量达标率为95%，无任何安全事故，为市场拓展奠定了基础。曾被评为全国优秀质量管理小组、西藏工人先锋号。

13.西藏航空有限公司拉萨基地雪域彩虹班组，现有职工83人。该班组立足岗位，始终以“扎根雪域高原，矢之艰苦奋斗”的精神不断提升服务质量，将温暖带给每一位进出西藏的旅客。保障运兵和两会期间重要航班110余班6600余人次。坚持服务至上，开设应急救治空中绿色通道，保障急救病人350余名。组织“高原公益支教”、义诊发放药品活动。抗击疫情期间，主动请缨投入现场保障，对航站进行全面消杀，展示了共产党员的先锋模范带头作用。曾被评为西藏工人先锋号。