本报拉萨讯（记者 裴聪）今年以来，拉萨市城关区聚焦“六稳”工作和“六保”任务，把促进就业作为最大的民生，不断夯实政策、服务、培训三项支撑。截至目前，2020年高校毕业生实现就业1539人，就业率达81.43%；农牧民转移就业5960人；失业率稳定控制在3%以下。

完善稳企稳岗稳就业的政策体系。激活内生动力，落实好减税降负的一系列政策措施。1月至8月，为2359家用工企业（含个体经营户）减免房租、税费、水电等费用1360万元，极大降低了疫情对吸纳就业主体的负面影响。制定《拉萨市城关区就业创业奖励实施细则》，今年以来，先后为22名创业青年兑现扶持资金110万元，极大程度地激发了就业创业的热情。

完善高效便捷全方位的服务机制。实施“三必、三到”县科级干部“一帮一”的就业服务机制，1044名县科级干部帮助1890名结对大学生实现就业；建成9个服务不同就业需求的QQ群、微信群，不间断提供相关就业岗位信息；邀请西藏网红达人在抖音开展3场就业政策宣讲直播，累计吸引5172名求职者观看，在线接收求职简历23804份，帮助620名求职者实现就业；按照“一街道、一场次”原则，在各个街道轮番开展就业政策宣讲、大型招聘会等，把就业服务做到各个街道，把相关政策送到待就业群众家门口，极大程度提高了相关政策的知晓率、招聘会的签约率。

完善普惠实用易就业的培训体系。综合运用座谈交流、现场走访、问卷调查等方式，摸清就业人员培训期望、岗位期望、工资期望等，精准设置培训课程，提升就业能力。争取130万元援藏资金，搭建计算机技能、厨师技能2个区级实训平台；开展2期高校毕业生岗前培训班和2期低收入群体、建档立卡贫困户岗前培训班；借力国家级现代农业产业园区建设，创造性开展农村新型岗位培训，搭建“边培训、边就业”平台；依托城关区自身资源禀赋，与国有企业、非公经济组织搭建“以岗带训”平台。今年以来，累计开展培训25期，培训人数达970人次，就业转化率达40%。依托“千人工程”，紧紧围绕市场需求，创造性开展“订单式”培训、“农户+企业”培训等各类型培训模式，实现对贫困劳动力技能培训“全覆盖”。