本报日喀则电（记者 王莉）近年来，白朗县始终把党建促脱贫攻坚作为组织工作围绕中心、服务大局的政治责任，全县上下凝心聚力，坚持“五抓五促”举措，切实发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，做到了围绕中心不偏离、服务大局不放松、促进发展不动摇。

抓扶贫先扶志，促脱贫攻坚有信心。白朗县始终把摆脱思想贫困，激发内生动力作为首要任务，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，县委常委带头深入挂点村讲党课、过主题党日，组织全县党员干部学习脱贫案例，大力传承弘扬“功成不必在我”等好思想好作风。实施“村干部素质提升”工程，每年分别举办4期贫困村主干轮训班、2期贫困村党员就业创业培训班，增强致富带富能力。以开展“党员服务进千家”活动为契机，全县各级组建宣讲团162个，深入宣讲党和国家的扶贫政策，宣讲群众身边的脱贫致富典型，让群众搞清楚“谁来扶、扶什么、怎么扶”，切实改变群众“等靠要”等落后思想，增强内生动力。

抓组织功能提升，促脱贫攻坚有活力。坚持政治功能和服务功能相统一，充分发挥农村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，采取党支部建在产业链上、党员示范岗建在致富项目中，探索推行“支部+企业（合作社）、支部+基地、支部+电商”等模式，在农牧民专业合作社、农业龙头企业等建立党支部26个，辐射带动2000多人脱贫致富；整合各类资金和财政配套资金1.01亿余元，推动93个村级组织活动场所改造升级，鼓励支持30多名党员和返乡创业高校毕业生在活动场所开设各类便民服务平台，把场所打造成电子商务、便民超市、村民议事、代办服务等阵地。充分发挥村务监督委员会作用，通过健全村干部在岗记实、岗位目标等5项制度，在全县111个村实行轮流值班，让群众随时找得到人、办得了事。

抓党员干部队伍建设，促脱贫攻坚有力量。白朗县始终把选好配强带头人作为抓基层党建促脱贫攻坚的关键抓手，近三年来，共下派34名优秀县、乡机关干部任村党支部书记，其中“90后”20名，占比58.82%；2019年以来，共选派111名干部到村任第一书记，其中“90后”68名，占比61.26%。建好村级扶贫带头人队伍，大力加强“双薄弱”村党组织建设，采取从经济能人中“引”、退休干部中“召”、返乡自主创业的高校毕业生中“培”、在岗大学生村官中“推”、现任优秀村干部中“留”、机关优秀干部中“派”等办法，促进村集体人才队伍不断壮大。着力发挥能人党员帮带作用，建立“扶持党员创业、带动群众就业”等机制，截至目前，致富带头人和困难党员带头创办领办各类合作社、协会、企业26个，为贫困户、困难党员提供就业岗位300多个，形成党员干部与贫困户成帮扶对子1608个，投入帮扶资金460余万元。

抓工作重心下移，促脱贫攻坚有合力。白朗县把农牧区作为扶贫脱贫的“主战场”，突出工作重心下移，坚持人往基层走、资金往基层投、资源往基层倾斜。建立健全“4321”结对帮扶工作机制，县委常委班子每人结对1个贫困乡镇、4个贫困户，正科级干部每人结对3个贫困户，副科级干部每人结对帮扶2个贫困户，一般干部每人结对1个贫困户；深化“千名党员干部入户大宣讲”活动，算好“收入账、政治账、感恩账”，调动贫困群众的积极性、主动性、创造性，全县1570名党员干部共结对2097个贫困户，年初以来开展结对帮扶2000余次，入户开展思想引导、政策宣讲1800余次，制定帮扶措施1000余条，解决就业1658人，投入帮扶资金109余万元。

抓保障激励机制，促脱贫攻坚有干劲。着力在加大扶持力度、落实政策待遇、树立基层导向上下功夫，把基层干部推动脱贫攻坚的积极性和主动性充分调动起来。为发展壮大村级集体经济，出台发展壮大村级集体经济意见和三年规划，从保障发展用地、整合资金项目、加强金融支持等方面明确配套政策，围绕全县“四个万亩”等产业发展重点，坚持因地制宜、因村施策，采取资源开发、物业经营、入股分红、招商引资等多种办法，不断拓宽集体经济发展路子，共组建村集体经济组织127个，承接落实好中组部2019、2020年度扶持的34个村集体经济项目，投入扶持资金2100余万元，截至目前，实现5万元以上收入的村集体经济组织75个；鼓励专业技术人员离岗创业，壮大创新创业群体，从机关事业单位、专业技术岗位、重点产业等领域推选珠峰英才10人、享受政府特殊津贴人才8人；大力实施农牧民党员培训工程，以县“农村实用人才培训基地”为依托，培训蔬菜种植、木匠、绘画等农牧民实用技术，不断提高农牧民群众生产技能，让人才成为推动农牧区发展的“新引擎”。