本报日喀则电（记者 汪纯）加快推进贫困地区劳动力转移，大力发展劳务经济是统筹城乡发展，从根本上解决贫困问题的必由之路之一。今年以来，桑珠孜区以“一人就业、全家脱贫”为工作理念，围绕多渠道转移农民就业、促进农民增收，聚焦抓实“全、实、准、精、快、好”六项措施，扎实推进转移就业各项工作，为确保群众稳定脱贫、持续增收、稳定增收奠定了良好的基础。

截至目前，桑珠孜区共组织群众转移就业10825人，创收5490万元，分别完成全年目标任务的51.5%、21.1%；共组织技能培训1146人，完成全年目标任务的64%；组织化输出3488人，占总输出人数的32.2%。

组织保障“全”。今年以来，桑珠孜区委多次召开会议研究部署、解决转移就业工作中的突出问题。专门成立转移就业工作领导小组，抽调2名县级干部专职负责转移就业工作，各乡、村（居）均抽调班子成员专职负责劳务输出工作，构建了区、乡、村（居）逐级推进、层层落实的工作体系和责任体系。此外，区委对4名在转移就业工作中表现突出的干部进行了职务和职级晋升，切实树立了鲜明的激励导向，强化了工作力量，确保转移就业工作扎实有序开展。

政府推进“实”。制定出台了区、乡、村（居）三级和各部门转移就业工作具体职责，明确了相关工作目标任务、流程和要求。区政府主要负责同志先后3次召开转移就业工作会议，研究部署转移就业工作，2名具体负责的县级干部深入实地，指导、督促乡和相关部门加强岗位对接和工作落实力度，形成转移就业工作“一盘棋、一体推进”的工作格局。

乡村核查“准”。为全面精准掌握转移就业人员情况，制定印发《农牧民转移就业实名制登记册》，调动人社专干、村“两委”班子、乡村振兴专干、驻村工作队等基层力量，按照“逐人逐户、逐条逐项”的原则，详实核查转移就业劳动力外出务工时间、地点、收入等基本信息，确保准确掌握实际情况。

业务水平“精”。为保障基层转移就业工作人员熟练掌握相关业务要求、政策知识和系统操作等方面能力，专门组织召开转移就业应统尽统暨系统操作培训会议，各乡分管干部和人社专干共计40余名同志参加，有效提高了业务水平，为扎实开展相关工作奠定了良好基础。

输入系统“快”。建立专门工作交流群，采取人社部门线上解答指导、每日调度的工作机制，对各乡存在的疑问切实做到及时反馈，对相关数据信息系统录入工作实现有效调度。目前，桑珠孜区共录入系统劳动力35792人，系统内录入转移就业9994人。

利用政策“好”。积极向全区经营性人力资源机构广泛宣传转移就业相关政策，精准统计2019年度通过经营性人力资源机构组织化转移就业相关数据信息，并根据相关政策内容，及时向务工时间累计达到6个月以上的243人、2家机构共计兑现求职补贴和机构补贴12.15万元。