本报拉萨讯（记者 李梅英）近年来，中国人民银行拉萨中心支行西藏辖区各分支机构积极创新管理形式，探索出一套具有西藏地域特色的异地党员管理机制，确保了异地离退休党员在组织上有归属、思想上不落伍、管理上有服务、作用上能发挥。

完善异地离退休党组织。人行拉萨中心支行依托驻成都办事处，成立成都离退休党总支和4个离退休党支部，由驻成都办事处主要负责人担任党总支书记，离退休党员和驻成都办事处工作人员分别担任党总支支委成员，将异地离退休党员管理工作纳入驻成都办事处日常工作内容。同时根据实际情况，在拉萨离退休党总支内下设成立阿里、那曲、日喀则、山南4个离退休党支部，专门用于接收和管理以上几个地市中心支行的异地离退休党员。

创新党组织关系管理。按照“属地管理”原则，对从地市中心支行离退休的长期居住在拉萨、成都的党员，及时办理组织关系转接，就近纳入离退休党支部。同时积极探索分散居住党员就近安置组织关系工作机制，对极个别居住在拉萨、成都以外的离退休党员，在尊重本人意愿的基础上，与分散党员居住地的人民银行机构、社区居委会等进行沟通协调，逐步实现分散居住党员纳入居住地党组织管理。

完善离退休党员管理和服务。人民银行拉萨中心支行严格落实离退休干部“两项待遇”，坚持从严教育管理和热情关心爱护相统一，强化流出地和流入地党组织的双重管理和服务。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、廉政警示教育、正能量主题活动，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日和组织生活制度，深入开展意识形态、民族团结和反分裂教育，加大对参与非法集资等金融活动和宗教活动等的排查力度，持续管控异常行为。同时，充分利用老年大学、党员活动中心等阵地，开办老年兴趣爱好班、举办健康知识讲座、组织文艺文娱活动等，丰富离退休生活。此外，针对目前医疗保险异地结算的实际困难，流出地单位推出了离退休干部医药费报销“跑腿”服务，指定专人负责与地方医保社保机构进行沟通协调，及时报销相关费用，真正为异地居住的离退休党员带来方便和保障。