工会作为基层组织中的战斗堡垒，肩负着神圣和光荣的使命。笔者认为，随着经济的飞速发展，工会也应与时俱进，更好地实现工会组织促发展、顾大局、凝人心的目标，为社会的发展作出更大贡献。

工会是联系职工群众的中间人，具有上通下达的枢纽作用。在工作中，务必清醒认识到自身的义务和责任。做好工会工作，最重要的是要清楚自身存在的价值，找准角色，既要以企业集体利益为先导，又要真切地保护职工的合法权益，这就要求工会组织能把握住大局这杆秤的重心在哪里，从而找到这个有机的平衡点。

工会既是保护职工利益的“代言人”，也是职工参与企业管理的“公关人”，更是建立新型劳动关系的“引路人”。在新时代背景下，工会要适应新形势赋予的新任务，在改革发展的浪潮中，重点工作就是强化落实措施，为职工谋福利不能务虚，要务实，要从大局出发，以点带面，从改革中寻找落实职工利益的契合点，创造性地开展工作，不断树立“三种意识”：即维权意识，将职工的利益关系作为工会工作的出发点和落脚点；根本意识，把职工的满意度作为衡量工会工作的根本标准；责任意识，提高工会的主动性与能动性，将自己应负的责任扛起来，使工会工作更好地为人民服务。

要加强工会自身建设，提高业务能力。工会组织要发挥应有的作用，关键是打造一支政治素质强、业务能力精、工作作风正的干部队伍。一支作风一流、敢打敢拼的队伍与组织涣散、见异思迁的队伍相比较，孰优孰劣不用赘述。所以，工会要培养一支优秀的队伍，做好带头作用，用行动带动其他职工成长进步。同时，要建立健全工会的工作机制，有条有框、有理有据地开展工作，既要有的放矢，更要合乎规矩，所以要完善民主管理机制，将优秀职工吸纳到管理层中，增强工会组织的凝聚力，把广大职工的力量最大限度地凝聚起来，为职工办好事、做实事，让工会成为职工温暖的港湾，让群众衷心地依靠工会，从而充分发挥广大职工的主观能动性，积极投身到工作中去。