自驻村工作开展以来，广大驻村干部心系群众、敢于担当、乐于奉献，用“绣花”功夫抓实抓牢脱贫攻坚工作，充分发挥“传帮带”作用，通过选优配强干部队伍、强化责任担当、提升能力素质等方面，切实增强了基层组织的战斗力和凝聚力。

但是，基层工作人员的能力有强有弱、水平参差不齐，因此，驻村工作队要找准着力点，着力强化“传帮带”效果，让新手变强手、强手变能手、能手成为掌舵人，打造一支永不走的工作队。

脱贫攻坚也好，乡村振兴也罢，服务的主体都是农牧民群众。在这个问题上，驻村干部与村干部的目标是一致的。有了一致的目标，就很容易达成共识。驻村工作队一入驻，就应立即转变作风，调整状态，真蹲实驻，与村民群众真心交朋友，帮助村“两委”解决问题，尤其要注重解决基层的一些难点问题，对群众反映的困难和问题，能当场解决的立即解决；不能马上解决的，认真做好解释说明，争取群众的理解，同时，及时协调相关单位研究解决。尽心尽力为民办事服务，逐渐赢得群众的信任。

同时，村干部要用包容的胸怀、朴实的情感，真正接纳驻村干部。用关心驻村干部的生活、积极解疑答惑等方式帮助驻村干部在短时间内克服环境新、离家远等困难，帮助他们迅速投入到驻村工作中。有了这样的良性互动，驻村工作队和村“两委”的关系自然就融洽了，感情也越来越深，才能真正留下一支永不走的队伍。

此外，要加强农牧区基层党组织建设。农牧区基层党组织就是党在农村的全部工作和战斗力的基础，是振兴乡村的“主心骨”和“顶梁柱”。由于基础、环境不一样，造成基层组织发展不一样，驻村干部要正确看待基层组织建设，坚持“参与不干预、帮忙不添乱”，着力在优化村“两委”运行机制上下功夫，要放下架子、多出点子，让村级党组织建设、群众生活与村庄面貌多一些好的改变，为农牧区发展注入长久动力。