上下联动，把“改”字贯穿始终，这是日喀则边境管理支队开展“回头看”活动、巩固深化第二批主题教育成果的一个特色。

在开展整改落实情况“回头看”过程中，日喀则边境管理支队聚焦目标任务，坚持刀刃向内，把对标对表检视整改问题作为主题教育“回头看”活动的关键环节，把整改落实贯穿始终，做到边查边改、立行立改、即知即改，自觉以整改落实成果检验主题教育成效。

自己找、群众提、上级点、集体议。日喀则边境管理支队按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，及时召开对照党章党规找差距专题会议，传达中央部署精神和国家移民管理局要求，督促落实主题责任，并要求各单位对照专项整治、问题整改，建立《专项整治问题清单及整改进度表》和《查找问题清单及整改落实表》“两张表”，对主题教育期间查找的问题，制好“时间表”、绘好“路线图”，做到挂图作战、对账销号，切实以整改落实成效打通主题教育质效“最后一公里”。期间，日喀则边境管理支队两次征求广大民警和群众意见建议3类45条，每人查找存在不足和问题不少于10条，有效防止了隔靴搔痒、避重就轻的现象。

主题教育“回头看”过程中，日喀则边境管理支队聚焦治根本、管长远，坚持思想不松、机构不撤、人员不少、力度不减，积极推进专项整治和问题整改。支队围绕党组织“两个责任”落实不到位、队伍管理弱化、纪律作风松散、执法执勤不规范等突出问题，出台各类规范性文件9份，制订专项整改方案12个；有针对性地将调研发现的问题、督导反馈的问题、自身检视的问题，列出清单问题113个，提出整改措施147条。截至目前，已解决问题67个，年底能够解决问题34个，需长期跟进解决问题12个。

听意见、找问题、抓整改。日喀则边境管理支队把“满意”作为检验整改措施是否到位的“镜子”，用“回头看”求实效促发展。坚持“一问一策”，深化落实民警高低海拔轮岗交流、上挂下派工作，推行民警100%体检，与驻地律师事务所签订法律顾问聘任合同，全力维护民警职工及家属合法权益；坚持外部“输血”与自身“造血”相结合，最大限度解决民警住房、休假、子女入学入托等实际困难，激励广大民警守初心、担使命；持续纠治基层减负工作，研究出台《解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，明确22条整改措施，为基层减压力、解难事、办实事；重点针对服务国家发展大局和为民服务问题，出台《边境检查站执勤业务工作规范指引》等规范性文件7份，加大“放管服”改革和“枫桥式派出所”创建工作，得到了驻地党委、政府和辖区群众的一致认可。

“落实‘回头看’活动，为我们事业发展和队伍建设带来了新的良机。我们将严格按照国家移民管理局党组和西藏出入境边防检查总站的要求，认真总结、查缺补漏、不等不靠、主动作为，持续将主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为完成移民管理各项工作的内生动力，着力推动日喀则边境管理事业再上新台阶。”日喀则边境管理支队党委副书记、支队长格列说。