本报讯（记者 王雪 通讯员 刘洁）近年来，拉萨出入境边防检查站切实加强对党员的教育管理力度，多措并举强化党员队伍建设，努力打造“干正事、干实事、干成事”的党员队伍。

◎优化党员队伍结构

选准对象，强化培训。拉萨出入境边防检查站树立正确选拔导向，注重把业务骨干、执勤标兵作为发展党员重点，把符合条件的列为入党积极分子培养，为发展壮大党员队伍夯实基础。拉萨出入境边防检查站把支部组织生活、党员活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，组织入党积极分子列席党内会议、参加党内活动，主动安排适当任务有意识地进行培养锻炼。

坚持标准，严把“入口”。严格按照发展党员“十六字”方针，认真执行发展党员八项制度，把思想先进、行动积极、群众认可作为关键点，严把考察审查、民主测评等关口，对培养时间不够、对党认识不深、培训考试不及格、入党动机不纯、测评满意度不高的，一律不予审批，有效保证党员发展质量。

严格评议，疏通“出口”。拉萨出入境边防检查站把民主评议党员作为强化党员队伍教育管理的有力抓手，以党员目标管理考核内容为依据，坚持年终评议与经常性评议相结合，党内评议与群众评议相结合，使党员始终处在组织、制度、群众监督之中。

◎提升党员队伍素质

固化党员日常养成。拉萨出入境边防检查站党委成员率先垂范，严格落实“一单三制”制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，教育引导广大民警认真履行党员义务。持续抓好“亲自交纳党费、党员思想汇报”等基本动作，提高党员党性修养。

健全组织生活制度。把认真执行“三会一课”制度作为加强党员教育管理的重要制度和有效措施，严格要求、注重质量。健全完善民主生活会制度，进一步规范民主生活会程序，提高民主生活会质量。

完善党员教育培训机制。拉萨出入境边防检查站注重加强顶层设计，采取走出去学、请进来教等形式，把静态的集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等学习方式有机地结合起来，切实提高党员民警适应新形势、创造新方法、完成新任务的能力，有效增强党员教育培训的实效性。

◎增强党员队伍活力

定期谈心疏导。拉萨出入境边防检查站充分发挥支部成员、思想骨干的作用，通过党内互动约谈活动，对党员民警定期开展谈心疏导活动，深入了解掌握党员民警在学习、工作、生活中存在的思想疑惑和现实困难，及时跟进开展帮扶和疏导，想方设法为党员民警解决后顾之忧，使党员民警全身心地投入到各项工作中去，确保各项工作的顺利开展和扎实有效。

党日活动出彩。拉萨出入境边防检查站创新丰富党日活动内容形式，组织开展“党员大课堂”活动，通过座谈讨论、专题授课、换位体验等丰富多样的活动，不断增强党日活动的吸引力感召力。